雇用シェア(在籍型出向制度)を活用して、従業員の雇用を守る企業を無料支援します

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産業雇用安定センターでは、産業児湯新型コロナウイルス感染症の影響により、一時的に雇用過剰となった企業が従業員の雇用を守るため、人手不足などの企業との間で「雇用シェア」（在籍型出向制度）を活用しようとする場合に、双方の企業に対して出向のマッチングを無料で行います。

詳細は⇒⇒⇒コチラ(PDF)