雇用シェア(在籍型出向制度)を活用して、従業員の雇用を守る企業を無料支援します

産業雇用安定センターでは、産業児湯新型コロナウイルス感染症の影響により、一時的に雇用過剰となった企業が従業員の雇用を守るため、人手不足などの企業との間で「雇用シェア」(在籍型出向制度)を活用しようとする場合に、双方の企業に対して出向のマッチングを無料で行います。

詳細は⇒⇒⇒コチラ(PDF)

災害からの復旧・復興に向けた専門家派遣事業が始まります

現状の分析と方向性の検討を専門家が支援します。

 自社の想いに客観的な視点に加えて、会社の強みや弱みを棚卸し、顧客や市場の動向も踏まえて現状を分析。現状分析の結果を基に課題を抽出し、今後の方向性を検討してみませんか。事業の継続や新たな取り組みに向けて、専門家(中小企業診断士)が応援します!

詳細な内容・お申し込みは⇒⇒⇒コチラ

県産食材を「#食べて応援!千葉県フェア」参加店を募集します

千葉県では、新型コロナウイルスにより影響を受けた県産農林水産物等の消費拡大を図るとともに、飲食店の皆様を支援するため、「#食べて応援!千葉県フェア」を県内のホテル・レストラン等で開催します。
趣旨に賛同し参加いただける店舗には、県産花きを使用した装飾をプレゼントするとともに、販促資材を提供します。
このフェアに参加いただける飲食店を募集いたしますので、奮ってご参加ください。

詳細・募集要項等は⇒⇒⇒コチラ(PDF)

千葉県より 新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく協力要請について

 この度、県内や近隣都県の感染状況やこれまで得られた知見等を踏まえて、催物(イベント等)開催の人数制限を以下のとおり緩和することとしました。
 本取り扱いは、9月19日から11月末までとしますが、業種別ガイドラインの見直しを前提に、必要な感染防止策が担保される場合に限ります。なお、今後の感染状況等を踏まえ、見直す場合があります。
 感染拡大の防止と、社会経済活動の両立を目指し、一層のご理解・ご協力をお願いします。

○ 催物開催の上限人数の目安の概要
以下のA、Bの目安のいずれか小さい方を上限とします。
A 人数上限の目安
・ 収容定員10,000人超の施設の場合 ⇒ 収容定員の50%
・ 収容定員10,000人以下の施設の場合 ⇒ 5,000人
B 収容率の目安
・ 大声での歓声、声援等がないことを前提としうる催物の場合
⇒ 収容定員の100%(席がない場合は適切な間隔)
・ 大声での歓声・声援等が想定される催物の場合
⇒ 収容定員の原則50%(席がない場合は十分な間隔)

報道資料は⇒⇒⇒コチラ(PDF)